En virtud del principio de establecer un equipo técnico compuesto de alta, media y técnicos de nivel elemental, nuestra empresa trabaja un gran número de personal técnico se especializó en todos los ámbitos profesionales. En este equipo técnico, de nivel superior y medio asciende al personal técnico a 256, incluidos 16 ingenieros superiores, 63 ingenieros, 22 técnicos superiores, 152 técnicos, 2 maestros y 1 médico.
       Nuestra empresa creó un Departamento de Investigación y Desarrollo que se encarga de la investigación y el desarrollo de nuevos productos, mejora de productos de performance, el dibujo de decisiones, formación técnica, estudios de mercado y la instalación y puesta en marcha de equipos, etc En términos de estrategia de talento , adoptamos el método de combinación de talento de nivel alto y medio. A través de personal técnico de la introducción de alta gama talento técnico, el cultivo de nivel medio, se selecciona y promover a personas excelentes con carácter excepcional de acuerdo a la norma de "La prioridad dotados". Hemos establecido una favorable y eficaz mecanismo de recompensa y castigo entre los niveles alto y medio de talentos al máximo aprovechar su inteligencia y mejorar la capacidad técnica notable. Con la actualización constante de nuevos productos, creemos que más talentos que tienen muchas ganas de mostrar su propia experiencia que vienen a trabajar en nuestra empresa. Por otra parte, vamos a reclutar talentos continuamente más técnica a través de diversas formas a fin de mejorar aún más nuestro poder técnico.
        Hemos creado también un Servicio Post-Venta Departamento en el que hay un montón de cosas con experiencia. Siempre están listos para hacer frente a los problemas que surjan durante la ejecución de nuestros equipos en función de las necesidades de los clientes. "El cliente es supremo" es el propósito del servicio post-venta Departamento.

API	Aseguramiento de la Medida Asegurar calificados Empresa

Ingeniero Jefe

Universidad de Xi'an Jiaotong, el Dr. Lee